Renforcement des capacités des Pays participant à planifier, mettre en œuvre et suivre les interventions en rapport aux ressources humaines, renforçant ainsi les capacités à long terme à améliorer les ressources humaines, et comprenant la prestation de biens, de services autres que de conseil, de services de conseil et de la formation nécessaires pour :

• La mise en œuvre par les Pays participants d'un plan national de ressources humaines pour la santé prévoyant des groupes pluridisciplinaires techniques et de gestion de la santé publique dans les domaines de la surveillance, des laboratoires, de la gestion des urgences et de la communication des risques, à travers une évaluation du personnel actuel (nombre, distribution géographique et capacité), la mise en place et la gestion d'une base de données des groupes pluridisciplinaires techniques et de gestion de santé publique, et l'élaboration d'un manuel des opérations, de directives et d'outils d'évaluation ;
• L'évaluation par les Pays participants de la capacité institutionnelle à planifier et à gérer la formation du personnel et le renforcement des capacités des Pays participants en matière de recrutement et de rétention d'agents de santé publique dans le secteur public ;
• La mise en place de la capacité d’appoint des Pays participants face à un événement de santé publique, y compris les urgences à long terme, pour la mobilisation clinique, épidémiologique, laboratoire, de communication, sociale et la gestion du personnel d’appoint, par la réalisation d’un inventaire du personnel existant dans les systèmes de santé humaine et animale, l'élaboration et la diffusion de directives, de protocoles et d'outils (termes de référence) et le test du mécanisme de mobilisation et de déploiement rapide des ressources des Pays participants ; et
• Le recours à des acteurs privés intervenant sur le territoire des Pays participants pour mener des activités du secteur public, à travers la délégation de pouvoir pour la planification et la gestion des programmes de formation du personnel et, partant de ceux-ci, la fourniture de l'assistance technique nécessaire pour rehausser l'efficacité de la surveillance, de la préparation et de la riposte des systèmes de santé humaine et animale.

Dans le cadre de cette sous-composante, le projet assurera la fourniture de biens, de services autres que de conseil, de services de conseil et la formation auprès des Pays participants, en vue de leur donner la capacité à :

• évaluer les besoins des Pays participants et fournir l'assistance technique appropriée, en vue d'améliorer sa capacité institutionnelle à planifier et à gérer des programmes de formation continue du personnel ; et
• dispenser des formations aux agents de santé publique, aux vétérinaires, aux techniciens de laboratoire et aux cliniciens en vue de renforcer la surveillance, la préparation et la riposte aux différents niveaux, y compris aux niveaux communautaire, de district, régional et national des Pays participants et au niveau de la région, en mettant un accent particulier sur la formation :
  • pour les agents communautaires USS en surveillance et riposte à base communautaire, l’assistance technique et la supervision des agents communautaires ;
  • pour appuyer les interventions intersectorielles associant les prestataires de services de santé animale et humaine au sein des systèmes ; et
  • sur les compétences de base à l’intention des agents de santé.

Dans le cadre de cette sous-composante du projet, les Pays participants mettront au point des mécanismes de réglementation pour la supervision du personnel de santé publique. Les activités consisteront en l’élaboration ou la révision de la législation relative au personnel, l'intégration de la formation en surveillance, en préparation et en riposte aux épidémies dans les programmes de formation des institutions nationales. Elles comprendront la fourniture de biens, de services de conseil, de services autres que de conseil et la formation, ainsi que le financement des coûts de fonctionnement suivant les besoins.